Objava rezultata istraživanja: PODUZETNIŠTVO “Utjecaj emocionalne inteligencije na uspješnost poslovanja”
Istraživanje je provedeno tijekom 2026. godine na uzorku od 206 ispitanika različite dobi, spola i profesionalnog iskustva. Kao instrument istraživanja korišten je online anketni upitnik koji je sadržavao pitanja zatvorenog tipa, pitanja višestrukog izbora te tvrdnje procijenjene pomoću Likertove ljestvice.
Cilj istraživanja bio je ispitati stavove ispitanika o važnosti emocionalne inteligencije u poslovnom okruženju te analizirati njezin utjecaj na uspješnost poslovanja, kvalitetu međuljudskih odnosa, timsku suradnju, motivaciju zaposlenika i organizacijsku učinkovitost.
Predmet istraživanja odnosi se na percepciju ispitanika o ulozi emocionalne inteligencije u poslovnom okruženju, posebno u području liderstva, komunikacije, upravljanja konfliktima i motiviranja zaposlenika.
Objava rezultata istraživanja -Utjecaj emocionalne inteligencije na uspješnost poslovanja.pdf
Reultati istraživanja 2026-Utjecaj emocionalne inteligencije na uspješnost poslovanja.pdf
Rezultati istraživanja pokazali su da ispitanici emocionalnu inteligenciju smatraju vrlo važnim čimbenikom uspješnog poslovanja. Većina ispitanika smatra da emocionalna inteligencija pozitivno utječe na kvalitetu komunikacije, timsku suradnju, motivaciju zaposlenika, upravljanje konfliktima i organizacijsku učinkovitost. Posebno je naglašena važnost emocionalne inteligencije lidera u stvaranju pozitivnog radnog okruženja i ostvarivanju poslovnih ciljeva. Dobiveni rezultati potvrđuju potrebu za sustavnim razvojem emocionalnih kompetencija zaposlenika i lidera te ukazuju na važnost uključivanja emocionalne inteligencije u programe profesionalnog razvoja i cjeloživotnog obrazovanja.
Autor: Nada Ratković, prof. savjetnik